共に働く仲間への取り組み

社員の子育てを応援する取り組みとして、節目となる入学時にお祝い金を支給しています。

• 幼稚園・小学校入学：30,000円支給
• 中学校・高校入学：50,000円支給

社員が安心して働き続けられるよう、休暇制度の充実を図っています。

• 年間公休110日
• 有給休暇（入社半年後より10～20日付与）
• 慶弔休暇、育児休暇の取得・復帰支援

社員の健康を最優先に考え、法定健診に加えた健康支援を行っています。長期的な健康管理を会社として支援します。

• 35歳以降、5年ごとに人間ドック受診をサポート

社員一人ひとりの成長と将来設計を応援します。スキルアップが評価やキャリアにつながる仕組みを整えています。

• 社内FC制度（のれん分け・独立支援）
• 資格・免許取得費用のサポート
  • 査定士、簿記など会社が認める資格
  • 普通免許AT限定解除
  • 準中型免許取得費用を100％会社負担

スポーツや交流を通じ、部署やエリアを超えたつながりを大切にしています。チームワークを育み、働きやすい職場づくりを推進しています。

• ゴルフコンペの実施
• 協賛している地元プロサッカーチームの試合観戦
• 全社・エリア・店舗別の懇親会を実施（飲食代は会社負担）